Главная / О компании / Новости

Новости RSS

СВЭЛ резервирует молодые кадры привлекая студентов карьерными перспективами

29 августа

В 2014 году предприятия Группы СВЭЛ трудоустроили 16 студентов из ведущих российских вузов, двое из них совмещают работу с учебой на 5 курсе. На первом этапе компания дает возможность молодежи определиться с предпочтениями. Речь идет о выборе продукта и производственной роли. Исходя из этого СВЭЛ предлагает новичкам перспективы входа в компанию и дальнейшего роста.

Стать мастером участка выпускник вуза может через 2-2,5 года работы в СВЭЛ, отработав год в должности технолога, попав в кадровый резерв и развив управленческие компетенции. Будущие менеджеры по продажам прежде, чем выйти на рынок, набираются опыта в инженерном центре компании, изучая продукты и проектируя их.

Таким образом, СВЭЛ исключает спонтанные переходы и неконтролируемые ротации на производстве, обеспечивая удовлетворенность ролью молодыми специалистами и формируя кадровый резерв.

СВЭЛ развивает сотрудничество с техническими вузами и профучилищами, в рамках которого студенты узких специальностей могут писать курсовые проекты по продуктам компании и проходить практику на современном производстве Группы.